随着航空航天产业的快速发展，外资航空航天人才成为开发区争相吸引的对象。本文将从政策支持、产业环境、薪酬福利、职业发展、生活配套和品牌影响力六个方面，探讨开发区如何吸引外资航空航天人才，以期为我国航空航天产业的持续发展提供人才保障。<

一、政策支持

1. 优惠税收政策：开发区可以制定针对外资航空航天企业的税收优惠政策，如减免企业所得税、增值税等，以降低企业运营成本，吸引外资企业入驻。

2. 人才引进政策：设立专门的人才引进基金，对引进的外资航空航天人才给予住房补贴、子女教育优惠等，以解决人才的后顾之忧。

3. 研发支持政策：对外资航空航天企业的研究开发项目给予资金支持，鼓励企业加大技术创新力度，提升产业竞争力。

二、产业环境

1. 产业链完善：开发区应积极构建完整的航空航天产业链，从原材料供应、零部件制造到整机制造，形成产业集群效应，吸引外资企业入驻。

2. 基础设施完善：建设现代化的航空航天产业园区，提供便捷的交通、通信、能源等基础设施，为外资企业创造良好的生产环境。

3. 产业配套服务：提供专业的产业咨询服务、技术支持、市场推广等服务，帮助企业解决发展过程中的难题。

三、薪酬福利

1. 具有竞争力的薪酬：根据外资航空航天人才的岗位和技能，提供具有市场竞争力的薪酬待遇，以吸引和留住人才。

2. 完善的福利体系：提供五险一金、带薪休假、员工培训等福利，提高员工的生活质量和工作满意度。

3. 股权激励：对核心人才实施股权激励，让员工分享企业发展成果，增强员工的归属感和责任感。

四、职业发展

1. 职业晋升通道：为外资航空航天人才提供清晰的职业晋升通道，让员工看到职业发展的前景。

2. 培训与发展机会：定期举办各类培训活动，提升员工的技能和素质，为员工提供持续的职业发展机会。

3. 国际化视野：鼓励员工参与国际项目，拓宽视野，提升员工的国际竞争力。

五、生活配套

1. 高品质住宅：建设高品质住宅区，为外资航空航天人才提供舒适的居住环境。

2. 优质教育资源：引进优质教育资源，为员工子女提供良好的教育条件。

3. 休闲娱乐设施：建设休闲娱乐设施，丰富员工的文化生活。

六、品牌影响力

1. 打造品牌园区：通过举办航空航天产业论坛、展览等活动，提升开发区的品牌影响力。

2. 合作交流：与国内外知名航空航天企业建立合作关系，共同推动产业发展。

3. 政策宣传：通过多种渠道宣传开发区的人才政策，吸引更多外资航空航天人才关注。

开发区吸引外资航空航天人才，需要从政策支持、产业环境、薪酬福利、职业发展、生活配套和品牌影响力等多个方面入手。通过综合施策，打造具有竞争力的开发区，为我国航空航天产业的持续发展提供强大的人才支撑。

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