开发区要想吸引外资金融机构风险管理人才，首先需要明确自身的定位和优势。这包括了解开发区的产业特点、政策环境、基础设施等，以及如何将这些优势转化为吸引人才的亮点。通过精准定位，开发区可以更有针对性地制定人才引进策略。<
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二、完善政策支持体系
为了吸引外资金融机构风险管理人才，开发区应制定一系列优惠政策，如税收减免、住房补贴、子女教育支持等。简化人才引进流程，提供一站式服务，让人才感受到开发区对他们的重视和关怀。
三、打造良好的营商环境
开发区应着力打造公平、透明、高效的营商环境，降低企业运营成本，提高企业竞争力。这包括优化行政审批流程、加强知识产权保护、提供优质公共服务等，为外资金融机构风险管理人才提供良好的工作环境。
四、加强人才培训与交流
开发区可以与国内外知名高校、研究机构合作，举办风险管理人才培训班，提升人才的专业技能。定期举办行业论坛、研讨会等活动，促进人才之间的交流与合作，为人才提供展示才华的平台。
五、提供具有竞争力的薪酬待遇
开发区应提供具有竞争力的薪酬待遇，确保外资金融机构风险管理人才的收入水平与他们的专业能力和市场价值相匹配。还可以提供股权激励、期权等长期激励措施，激发人才的积极性和创造力。
六、营造宜居宜业的生活环境
开发区要注重提升城市品质，打造宜居宜业的生活环境。这包括完善医疗、教育、文化等公共服务设施，提供丰富的休闲娱乐活动，让人才在开发区享受到高品质的生活。
七、加强国际合作与交流
开发区应积极参与国际交流与合作，引进国际先进的风险管理理念和技术。通过与国际知名金融机构的合作，为风险管理人才提供更多的发展机会和职业成长空间。
八、树立良好的人才品牌形象
开发区要注重树立良好的人才品牌形象，通过媒体宣传、活动推广等方式，提升开发区的知名度和美誉度。这有助于吸引更多优秀人才关注开发区，并选择在此发展。
九、上海经济园区招商平台助力开发区吸引人才
上海经济园区招商平台（www.）作为专业的招商服务平台，为开发区提供全方位的招商服务。平台通过整合资源、精准匹配，帮助开发区吸引外资金融机构风险管理人才。平台还提供政策咨询、项目对接等服务，助力开发区优化人才引进策略，提升区域竞争力。
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上海经济园区招商平台凭借丰富的行业经验和专业的服务团队，为开发区提供全方位的招商解决方案。平台通过精准定位、政策解读、项目对接等服务，助力开发区吸引外资金融机构风险管理人才。平台还提供人才培训、行业交流等增值服务，为开发区打造一支高素质的风险管理人才队伍，推动区域经济发展。
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